编者按：

    20年前，在中国建筑涂料行业混沌初开之时，李金钟董事长抓住中国功能型建筑涂料的潜在市场，创办杭州亚士油漆有限公司，带领8名员工义无反顾地扎进这个行业，更多的是凭借一种简单朴素的理想和信念，凭借一种永不放弃的坚持和执着，凭借一种敢为人先的创新和求变，凭借精益求精的匠心和经营，让20年后的亚士，成长为中国建筑涂料与节能行业的一个民族品牌，打造了功能型建筑涂料、保温装饰一体化成品板、建筑节能保温材料行业的领导地位，并成为中国建筑节能保温与装饰材料第一股。

    那么，今天的李金钟董事长，面对日新月异的时代，面对快速发展的行业，面对跨界融合的潮流，面对迭代变革的产品，面对渴求成长的员工，面对希望共赢的伙伴，面对信任重托的股东，他需要敬畏时代之心来看清时代前进的步伐，需要长远之心来谋划未来的发展道路，需要坚强的意志带领新亚士迈向新征程。

    昨天的成绩和荣誉终将褪去

    今天的亚士掌舵人

    又在想些什么呢？

    作为亚士创始人，如果一定要用一个词来表达过去20年经营企业的心路历程，那就是“价值”中国涂料在线coatingol.com。

    李金钟董事长如是说，企业的立身之本就在于为行业、为社会创造价值和提供价值。他说做实业的只有两种人，一种是“傻子”、一种是“疯子”，做实业要下笨功夫，功到之处就会成为巧功夫，比如你相信科技的力量，就敢于冒创新的风险，就敢于在创新上投入，敢于踏入技术与行业的无人区与空白区，曲折过后机会总是属于你的。

    中国改革开放初期，大家不断猜摸中国经济未来发展形态时，李金钟董事长傻傻的相信了市场经济，相信未来是一个不断完善的完全公平竞争的市场，所以亚士一开头就选择完全竞争的行业，一开头就干有价值的事，坚持企业立身之本的“价值创造”。不断追求企业价值创造的发展之路，从引领一个潮流到缔造一个行业等等，傻傻地相信，傻傻的坚持，相信只要坚持价值之路，就等于走上了企业生存之道和发展之道，相信在这个道上走下去就会迎来希望，就会被行业认可，被社会所认可。

    站在这时代变迁和社会发展的转折点上，如果一定要用一个词来表达对未来的心情，那就是“敬畏”。

    古代圣人常说要“敬天、敬地，敬神明”，而李金钟董事长常说，“君子之心，常存敬畏。心怀敬畏，行于至善。”常怀一颗敬畏时代之心，就像敬畏生命，敬畏自然，敬畏法律，敬畏道德。

    过去，亚士赶上了一个好时代，通过坚持与努力走出了一条创新的发展之路。未来，亚士将面临一样的问题和不一样的挑战。一样的是我们立身之本的“价值创造”，不一样的是在不一样的场景中去创造价值——这个不一样场景，包括，不一样的时代，过去是工业化时代，现在又叠加了信息化时代，这个时代科技进步促进生产力发展，什么都在变，什么都变得很快，在这个创新、迭代、跨界、颠覆的时代里我们必须抱着一颗敬畏时代之心，而去拥抱时代、紧跟时代；过去我们追过产品创新，未来我们还要谋求机制创新、模式创新，从单打独斗的发展中，走向共生、共创、共享式的方式上，因此，需要联合一群志同道合的企业，共同打造一个可持续发展的生态圈，互相赋能，互相促进，才能更好的适应时代发展的要求。

    最让李金钟董事长感到欣慰的是，今天的亚士，是一家健康的，阳光的，积极向上的公司。

    过去已去，现在已在，未来已来。现在要思考的是亚士未来20年的路应该怎么走？

    热热闹闹的亚士20周年庆典刚刚过去，崭新的时代已经到来，作为亚士创始人和掌舵人，现在最迫切的是静下心来，思考亚士未来20年的路应该怎么走。

    人生一世，草木一秋。不患无位，患所以立。立心立德，立行立世。

    新时代是一个更加开放的，包容的时代，是创新、赋能、共创、共享的时代，是迭代、颠覆、大浪淘沙，优胜劣汰的时代。在这样的一个时代，如果没有对企业生存问题有一个清醒的认识，没有对企业可持续发展有一个很好的方法，没有对企业基业长青的未来选择正确的命运方向，这个企业也是没有生命力的。

    在传承亚士20年战略与文化精髓的基础上，结合当前社会政治、经济大的环境，融入对未来时代发展的方向解读，李金钟董事长提出了“为时代立心，为企业立命，为员工立本”青春亚士新时代的顶层思想和文化根基。她将引领亚士在未来20年甚至更长远的时间，稳步前进，不被时代抛弃或淘汰，亚士要永做时代的企业，亚士人要勇当时代的员工。

    为时代立心

    立敬畏时代之心

    立拥抱时代之心

    立追随时代之心

    把新时代因子植入亚士文化基因，让亚士发展与新时代同频共振，永葆青春活力，勇做时代企业。

    为企业立命

    打造企业经营管理高效生态圈

    打造企业与员工发展和谐生态圈

    打造企业与合作伙伴共创共享生态圈

    以“共生、共创、共享”的新时代格局和胸怀，共建同心圆，打造可持续发展生态圈，让企业基业长青。

    为员工立本

    立员工动力之本

    立员工能力之本

    立员工创造力之本

    让亚士成为新时代员工的创新高地、创业领地、学习园地、成长平台、成功舞台，成为在亚士和曾经在亚士工作、学习过的员工引以为豪的里程碑。

    在这个青春亚士新时代可持续发展的文化引领下，提出亚士顶层战略：赋新时代动能，打造可持续发展的生态圈。

    过去的20年，亚士取得了“五个一”的成绩，未来的20年，亚士又将努力打造生态圈来谋求基业长青。李金钟董事长在亚士20周年庆典上，发表“改变的力量”主题演讲，提出“五个打造”：

    第一，打造青春亚士新时代可持续发展文化体系；

    第二，打造青春亚士新时代一流的供应链生态体系；

    第三，打造青春亚士新时代可持续发展的产品技术生态体系；

    第四，打造青春亚士新时代制造服务融合生态体系；

    第五，打造青春亚士新时代机制创新生态体系。

    李金钟董事长说，要打造这个生态圈面临观念转变等诸多困难,但青春亚士的脚步不会因困难、因挫折而停止。只有这样的一种体制才能盘活人才，激发创造力；才能凝聚社会的生态资源，才有无限想象，才能成就一个真正的青春亚士，才能让亚士成为新时代的企业。

    这就是青春亚士新时代改变的力量，时代的力量，创新的力量，行动的力量。

    青春亚士新时代企业使命

    与新时代同频共振，服务美好生活

    青春亚士新时代企业愿景

    赋新时代动能，打造可持续发展生态圈，让企业基业长青

    青春亚士新时代企业核心价值观

    以客户为中心，以奋斗者为本，用心笃行

    青春亚士新时代企业发展定位

    制造与服务融合，做新时代美好家居生活服务商

    编者后记：

    亚士20周年庆典系列报道（之一至之五），到此暂时告一段落。在这五篇短文中，我们从不同的角度，报道了亚士20周年庆典的精彩活动，以及从盛典活动中透露出来的深层思考和启发。

    青春亚士新时代的大幕刚刚拉开，让我们一起祝福亚士，祝福明天，祝福我们共同拥有一个美好新生活！