巴斯夫将进行组织架构调整，从而为更加贴近客户、提升企业竞争力并促进盈利增长创造条件。巴斯夫正在精简公司行政管理，锐化服务部门和地区部门职责，以及简化程序与流程。作为巴斯夫现有"卓越项目"的一部分，以上措施预计会为公司节省3亿欧元，而整体"卓越项目"则预计从2021年底起为公司每年贡献20亿欧元收入涂料在线coatingol.com。

在实施企业战略的进程中，巴斯夫预计至2021年底在全球减少6,000个工作岗位。这主要通过架构简化，管理、服务及各业务部门的效率提升来实现。此外，在已公布的产品组合变动框架下，公司核心部门架构也将得到精简。根据未来的增长情况，巴斯夫将继续在生产和数字化领域需要更多人员。

巴斯夫欧洲公司执行董事会主席薄睦乐（Martin Brudermueller）博士表示：“我们要建立的新组织架构，将明确着力于发挥协同效应、减少接口、促进灵活性和创造力。我们希望客户在巴斯夫获得全新体验。为此，我们必须先自我刷新。通过不断发展提高企业效益和效率，我们才能帮助客户成功，增强我们的竞争力并实现盈利增长。”

关于巴斯夫

在巴斯夫，我们创造化学新作用——追求可持续发展的未来。我们将经济上的成功、社会责任和环境保护相结合。巴斯夫在全球拥有约122,000名员工，为几乎所有国家、所有行业的客户成功作出贡献。我们的产品分属六大业务领域：化学品、材料、工业解决方案、表面处理技术、营养与护理、农业解决方案。2018年巴斯夫全球销售额约630亿欧元。巴斯夫的股票在法兰克福（BAS）证券交易所上市，并以美国存托凭证（BASFY）的形式在美国证券市场交易。欲了解更多信息，请访问：www.basf.com。